我们并没有离开大型的，有声望的代理机构来独自打击它。我们没有我们要带的客户清单，我们也不真正了解销售前景和渠道。

作为视觉设计专业的人员，我们了解品牌的重要性。人们购买东西的原因是他们对事物的感受。这些感觉受强大的品牌形象影响。

我们的网站是将品牌信息传达给听众的最大机会，而且我们很早就意识到，作为一家创意制作公司，这将是我们最大的财富。因此，这就是我们始终专注于开发创新网站设计的原因。

但是，本文并不打算分享我们作为Web设计代理机构的早年的所有成功和失败；谈论我从朋友和企业家那里得到的一个问题。

问题通常是这样的：“您的公司已经建立，并且您已经有一个不错的网站，为什么还要不断更改它？”因此，这就是我们不断创新网站设计的原因，以及我们认为您也应该这样做的原因。

建立新网站可改善您的业务方式

网站应该是公司及其产品的完整数字表示。因此，完成创建新的创新网站设计的过程是公司分析其所做的一切的最佳机会。在进行重新设计时，我们会询问有关品牌的一系列问题：

我们的品牌标识与我们今天的身份匹配吗？

企业的声音是否准确反映了我们的文化和价值观？

是什么使我们与众不同？

我们实际上在做我们说过的事情吗？

为什么我们的客户选择与我们合作？

我可以再增加一百万，但您可能会说，这些问题都与技术细节无关。他们是业务问题，我们需要有一个很好的答案，如果没有，那么现在是时候回答这些问题了。

每次我们重新设计网站时，这些问题的答案要么改变要么成熟。它使我们能够同时了解公司的成长，发展状况以及整个数字行业的成长。这使我们可以将自己最准确的描述传达给外界。

总体而言，我们将其用作推动自己前进的催化剂。有时候变化是巨大的，有时不是，但是我们公司内部总有改进的空间。

通常，我们发现答案对我们在组织内的工作方式产生连锁反应。我们可能会发现我们的需求已发生变化，但我们的流程尚未赶上。这可能会影响我们在场上的沟通方式，如何为公司文化定下基调以及如何处理内部沟通。

它可以进一步推动您的员工（良好的方式）

是的，可预测性很舒适。这也可能非常无聊。我们利用重新设计作为机会，使人们摆脱日常工作。快节奏的头脑风暴会议或完整的内部工作日之类的事情引起了人们的兴奋。

他们的其余工作以及一周的其余工作将继续保持这种兴奋感。这也使我们的团队有机会炫耀他们可以做的事情或弄清他们不能做的事情。

我们使用统一的管理方法进行这些公开会议。通过给每个人同样的重视程度并在项目中发表意见，我们对品牌的看法更加多元化。员工通常有能力做的事情超出了职务说明或对他们的期望。我们有很多机会可以让员工展示他们的领导能力，或者展现出我们从未知道过的新技能。您可以想象，这些类型的启示不仅对手头的项目有益，而且对整个公司都非常有价值。

这是我们最大的销售工具（可能也是您的）

基于我们业务的性质，这最后一点是显而易见的，但是对于您和您的公司而言，这可能不是很明显。

人们会根据您的网站设计来判断您。如果您的网站是1999年建立的，并且由于有机会人们认为您的业务不全面而无法与您合作，因此尚未进行过更新。

我们的网站始终直接反映了我们的能力。这源于我在本文开头所说的：我们没有任何客户或联系，因此向人们展示我们有能力并产生业务机会的唯一方法是通过我们的网站。有了我们创造力和技术能力的明显榜样，便使我们赢得了早期的口碑。

今天，我们继续以这种思想推动我们的网站。每年，我们的团队都会成长，学习新知识并变得更好，并且我们确保我们的网站不断反映出这一点。这本身就为我们打开了更多的大门。

如果您不出售创意服务（我假设大多数人不出售），则可以通过其他方法来改善通过网站进行销售的机会。

从一般内容的角度来看，您将清楚地了解自己的工作以及独特之处。您将不断提供最新的产品或服务产品信息，并寻找机会突出贵公司已参与的重要计划。

通过数据获得更具体的信息，您才能真正发现制作真正创新网站的新机会。如果您没有跟踪用户在您的网站上所做的一切，那么您将错失巨大的机会。查看分析工具，以真正了解您的受众群体以及他们的行为方式。

有了这类信息，您将能够确定哪些有效，哪些无效。您将能够在关键点上找到有关他们所需信息的更多信息。

结论

重做我们的网站设计是我们组织变革的催化剂-这不仅仅是Web设计还是Web开发的问题。从销售，运营到公司文化，它可以帮助我们以各种方式创新和改善公司。这很大程度上与我们关注网站代表的整体情况有关，而不是将其视为一大堆代码。利用您的重新设计过程，既可以激发您的业务活力，又可以产生创新的网站设计。