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您是否有适合您应用APP的增长战略?

虽然创建应用程序本身就是一个项目,但是一旦应用程序发布,工作就不会完成; 事实上,这只是该过程的第一部分。采用一种想法并将其发展为有形和真实的东西是移动应用程序公司所擅长的,但在编写完所有代码之后,您需要制定一个增长策略,以便您的应用程序能够帮助它实现下一部分流程。是想要或需要它的用户下载它然后保留这些用户。

如果你做了这些,他们会来的?

您需要为您的应用制定增长战略,专注于用户获取和用户保留,以真正认为您的项目是成功的。建设它是不够的。您需要人们下载和使用它,然后您需要努力工作以留住您努力工作的人。
增长战略蓝图
用户获取是第一步,因为如果人们没有下载应用程序,那么没有人担心保留。你的重点应放在:
ASO - App Store Optimization(ASO)是一个重要的步骤,因为这是人们对您的应用程序及其背后的公司的第一次见解。需要使用时间和测试来确保您拥有最佳名称,图标,描述,屏幕截图,以便用户看到您创建的天才,并了解此应用程序将为他们提供的价值。
有机 - 有机收购很受欢迎,因为它涉及时间和精力与金钱。该计划的一部分应包括品牌推广以及在发布之前,期间和之后的强大公共关系推动。您还可以收听并回复用户的通信。最后但并非最不重要的是定期检查商店中的应用程序索引,以确保正确分类。
支付 - 对于那些能够负担得起的人来说,付费广告是一种促进收购的好方法。广告,付费精选内容以及创建宣传您的应用的内容都是好主意。需要跟踪和分析付费营销,以确保您保留正在运行的内容并丢弃不适用的内容。
人们下载并使用应用程序后,您需要确保他们坚持下去,这意味着专注于用户保留。你的重点应放在:
性能 - 理论上,您希望您的应用程序以100%运行,但崩溃发生并发生错误。关键是要制定错误/问题报告和解决方案的计划,以便您的应用程序启动并运行,而不会崩溃和令新用户失望。
经验 - 用户体验需要成为保留目标。人们在下载或使用应用程序时遇到问题吗?应用程序中是否存在导致挫败感和应用程序删除的问题?在发布之前应该彻底进行测试。注意反馈,首先关注修复发布后不起作用或不起作用的内容。
重新参与 - 重新吸引人才是一个独立的过程。通过使用推送通知,您可以帮助自动化您的参与,这在您花时间使用重点消息时非常有效。还列出了用户的反馈,并添加了用户要求的新功能,以增加他们的乐趣和体验。
当然,在创建蓝图时,需要计划用户获取和保留,以便获得的每个新人都将成为您的保留计划的一部分。一些应用程序开发人员非常关注收购,然后只关注用户离开应用程序后保留,这在我们看来太晚了。
您的蓝图的一部分还应包括您将如何收集信息和利用分析,因为这些方面对于不断调整和制定您的战略非常重要。在衡量用户行为,评论和反馈时,您可以调整您的获取和保留计划,以最大限度地提高这两者。
最重要的是,您需要为您的应用制定适当的增长策略。只是制作它是不够的。如果你构建它们,它们会来,但只有两个和三个,除非你启动用户获取计划,除非你实施用户保留计划,否则他们不太可能留下来。
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